Ob im Videocall oder persönlich: Unsere Arbeitsweise ist kreativ und spielerisch, dabei lösungsorientiert und führt zu überraschenden Perspektivwechseln. Unsere Herangehensweise an die Fragestellungen unserer Klienten*innen ist systemisch. Das heißt, dass wir sie individuell und in ihrem gesamten Umfeld betrachten: Welche Faktoren wirken auf die Situation? Welche Einflüsse müssen darüber hinaus noch gesehen werden? Wo bestehen blinde Flecken oder Blockaden? Wo liegen Hebel für die gewünschte Veränderung?
Werde, der Du bist.
FRIEDRICH NIETZSCHE
Was will ich und wo will ich hin? Mache ich das Richtige für mein Leben und was ist überhaupt „das Richtige“?
Es gibt Situationen, in denen überkommen uns Zweifel, Gefühle der Resignation oder Stagnation und das Bedürfnis auszubrechen. Was wir selbst und unser Umfeld oft als temporäres Tief abtun, bietet jedoch oft die Chance, viel über sich selbst zu lernen, Potenziale zu erkennen und den eigenen Weg zu finden. So können diese Situationen zu intensiven Phasen der Neuorientierung werden und zu produktiven Ergebnissen führen.
Im Orientierungs Coaching entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Ihre potenziellen Möglichkeiten und definieren auf Grundlage Ihrer Persönlichkeit und Stärken konkrete Schritte zu Ihrem Ziel. Jeder Coaching-Schritt wird sie motivieren, ihren Weg selbstbewusst fortzusetzen.
Unser Orientierungs Coaching bieten wir wahlweise auch in kleinen, zu Ihnen passenden Gruppen an.
Der Weg zum Generationswechsel in der Führung oder die Zusammenarbeit in generationsübergreifenden Teams birgt viel Konfliktpotenzial. Dabei können gerade die unterschiedlichen Erfahrungsschätze, Lebenswege und Visionen die gemeinsame Arbeit bereichern.
Wir selbst sind ein Mutter-Tochter-Duo und zusätzlich Unternehmerinnen aus zwei Generationen. Wir kennen sowohl die Konflikte und deren psychologische Hintergründe, als auch die Bereicherungen der Zusammenarbeit in einer generationsübergreifenden Konstellation. Mit viel Empathie arbeiten wir an befriedigenden Lösungen für beide Seiten.
Durch ein BxL Generationswechsel Coaching zeigen sich vermeintliche Hindernisse als tatsächliche Mehrwerte. Unterschiedliche Ansichten und Vorstellungen stehen nicht mehr gegeneinander, sondern ergänzen sich und führen zur Entfaltung des ganzen Potenzials.
Before you’re a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others.
JACK WELCH
Gerade gegründet und schon geht es los: eine Herausforderung jagt die nächste. Wenn erste Mitarbeiter*innen hinzukommen und das Team wächst, müssen auch die Gründer*innen in ihre Führungsrolle hineinwachsen.
Doch wie führe ich eigentlich (m)ein Team? Ein Team, das Leidenschaft, Energie und Zeit investiert – dafür aber auch einiges fordert: Die Mitarbeiter*innen wollen mitreden und Prozesse selbst gestalten. Das treibt das Projekt voran, verlangt aber auch nach kompetenter Führung, damit die Zusammenarbeit zum Erfolg führt.
Damit die Idee nicht an fehlenden Führungsqualitäten scheitert, bieten wir ein Leadership Coaching speziell für junge Gründer*innen an. Hier reflektieren Sie aktuelle Themen aus Ihrem Führungsalltag und entwickeln Ihren ganz eigenen Führungsstil, basierend auf Ihrer Persönlichkeit. Das Ergebnis ist, dass Ihr Team sein Potenzial entfaltet und sich nachhaltig geschäftlicher Erfolg erzielen lässt.
Ein funktionierendes Team ist von zentraler Bedeutung für den Erfolg kleiner und großer Unternehmen. Doch was macht ein gutes und gesundes Team aus? Wie kann es noch produktiver werden? Und wie können interne Konflikte überwunden werden?
Als Team-Coaches unterstützen wir die Kommunikation und Kooperation im Team, indem wir ergänzende Stärken sichtbar machen, ehrliches Feedback untereinander fördern und eine lösungsorientierte Haltung etablieren. Im geschützten Rahmen werden Ziele und Strategien diskutiert – wo nötig auch kritisch.
Im Coaching vereinbaren Sie gemeinsame, produktive Arbeitsprozesse und Workflows, die zu Ihrer individuellen Arbeitspraxis passen. Die Teammitglieder lernen einander besser kennen und bauen wechselseitiges Vertrauen auf. Miteinander entwickeln Sie ein Verständnis dafür, wie Ihre unterschiedlichen Skills und Stärken sich ergänzen und wie Sie diese zukünftig nutzen können.
Talent wins games, but teamwork [...] wins championships.
MICHAEL JORDAN
Wie treibe ich meine Karriere voran? Wie motiviere und begeistere ich mein Team? Wie gelingt mir eine bessere Work Life Balance?
Ob Freelancerin, Führungskraft oder Mitarbeiterin im Konzern: Im Female Coaching Circle entwickeln wir persönliche Strategien für ein gesundes und erfolgreiches (Berufs-)Leben. Im geschützten Rahmen klären wir berufliche Fragen, entdecken unbekannte Blickwinkel und neue Handlungsoptionen. Das Programm des Coaching Circles gestalten Sie als Teilnehmerinnen selbst, denn im Mittelpunkt steht die Erarbeitung von Lösungen zu Ihren aktuellen Fragestellungen. Wir setzen dabei eine Vielfalt wirksamer Methoden ein, die Ihr eigenes Toolkit auch über das Coaching hinaus bereichert. Durch unseren professionellen Input, den Erfahrungsaustausch untereinander und das Gruppen-Feedback wachsen Sie persönlich und entwickeln zusätzlich ein branchenübergreifendes, vertrauensvolles Netzwerk.
Ob bei Gründungen, Kooperationen oder der alltäglicher Zusammenarbeit:
Konflikte beanspruchen Zeit, erzeugen Stress, schmälern die Ergebnisqualität und gefährden im schlimmsten Fall das gesamte Projekt.
Beim Mediations Coaching helfen wir Ihnen, Missverständnisse aufzuklären, Reibungspunkte und Unstimmigkeiten im Team auszuräumen und ergänzende Potenziale zu erkennen.
Als neutrale Vermittlerinnen entwickeln wir mit Ihnen Lösungsansätze, die zu einem ehrlichen, wechselseitigen Verständnis sowie einer störungsfreien Arbeitsatmosphäre beitragen.
Nach Ihrem Coaching können Sie sich wieder voll und ganz Ihren Zielen widmen.
Ein Weg, einen Konflikt zu lösen, ist, ihn gemeinsam zu überwinden.
Joachim Panten
Einmal pro Jahr bieten wir unsere ECA*-zertifizierte Weiterbildung zum Systemischen Business Coach an. In einer Gruppe aus maximal sechs Teilnehmer*innen erwerben Sie in vier Modulen exzellente theoretische und praktische Coaching-Kompetenz. Begleitet werden Sie dabei von unserem erfahrenen, interdisziplinären Dozent*innen-Team.
*European Coaching Association